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近年來，隨著城市化進程不斷加快、人口流動性持續增強，住房問題日益成為影響社會穩定和民生福祉的關鍵因素，尤其是對于中低收入群體和新市民、青年人等特定人群而言，高昂的房價和租金往往成為負擔。縉云縣作為一個工業發展迅速的地區，吸引了大量的新市民、青年人及外來務工人員，他們為縉云的發展作出了巨大的貢獻，為了有效解決他們的住房困難問題，創造一個更加穩定、和諧的居住環境，縉云縣高度重視保障性租賃住房的建設管理，將其作為完善住房保障體系、促進房地產市場健康發展的重要手段。

一是完善住房保障體系建設。成立了縉云縣保障性租賃住房工作領導小組，進一步完善縉云縣住房保障政策，出臺《縉云縣公共租賃住房管理辦法》《關于加快發展保障性租賃住房的實施意見》《關于建立縉云縣保障性租賃住房項目聯合審查會議制度的通知》《縉云縣新（改）建保障性租賃住房操作細則（施行）的通知》《關于印發縉云縣面向農業轉移人口供應的保障性租賃住房建設實施方案的通知》等保障性租賃住房配套政策，為發展保障性租賃住房提供強有力的政策依據。

二是建立住房保障工作機制。縣建設局針對職工人數多、宿舍房源多的單位，開辟綠色通道，主動上門服務，建立工作聯系群，指定專人對接企業，群里“你呼我應”“你惑我解”，梳理好申請轉化所需的材料，并制定好模板，引導幫扶企業做好員工宿舍轉化為保租房項目相關工作。同時召開企業員工宿舍轉保租房工作座談會，詳細解讀企業自建職工宿舍或公寓轉化為保障性租賃住房的優惠政策，積極鼓勵市場主體參與運營管理。做到政策宣傳到位、辦理服務到位、保障落實到位，打通服務企業的“最后100米”。

三是加大住房保障供給力度。縉云縣結合實際情況，多渠道提供保障，加大保障性住房的供給力度。目前共投入使用公租房及人才公寓1094套，新開工建設的保租房項目3個，建有保租房815套，預計2026年竣工驗收并投入使用。同時充分利用閑置資源，對首批員工宿舍轉保租房項目進行認定，共6家公司合計1435套員工宿舍轉化為保租房。

截至目前，縉云縣保障性租賃住房現已累計保障新市民、青年人及外來務工人員近2萬人，房源分布在中心城區、壺鎮鎮、七里鄉、麗縉高新區、麗水高新區等地，初步構建了具有縉云特色的“覆蓋四城、兩園驅動”的住房保障體系。下一步，縣建設局積極謀劃將房源向新建、東渡等地拓展，進一步擴大保障覆蓋面，為打造“暖心之城”貢獻建設力量。

 

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