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一是樹“龍頭”強筋壯骨，提升發展“硬實力”。針對洛陽建筑企業資質等級低、同質化嚴重這一現狀，著力培育建筑“龍頭”企業，助推企業資質升級擴項，提高市場競爭“硬實力”。洛陽市住建局先后賦予6家公司施工總承包、專業承包等32項資質，進一步提升了這些重點龍頭企業拓展市場的能力。2023年，洛陽產值超百億建筑企業2家，超50億8家，同比增長30%，資質提級擴項帶動了明顯的市場效益。

二是立“標桿”示范帶動，打造強企“集聚地”。出臺《洛陽市人民政府關于加快推進建筑業高質量發展的實施意見》（洛政〔2023〕21號），加大建筑業企業入洛優惠政策激勵力度，吸引外地優秀企業遷入或在洛陽注冊成立公司，充分激發建筑業發展“雁陣效應”。2023年，中建五局第四建設有限公司遷入洛陽后，洛陽市住建局為其一次性發放200萬元獎勵，并賦予多項二級總承包資質，為吸引更多更優外域大企入洛樹立了風向標。目前，已有5家中字頭企業有意在洛設立子公司，正在走相關程序。

三是建“機制”內外兼修，甘當助企“孺子牛”。為保障企業在洛陽“既要進的來，也要留得下，還要發展好”，洛陽市住建局一方面“練好內功”，積極承接省住建廳下放12項權限，建立資質審批重要問題集體討論和廉政風險定期警示提醒等制度，完善企業資質審批標準化事項清單，規范審批標準和流程，著力加強建筑業企業資質審批的監督管理，嚴厲打擊資質造假、業績造假、人員造假等違規違法活動，規范市場秩序，維護市場公平，營造良性發展環境。另一方面“勤修外功”，結合“萬人助萬企”活動，建立黨組班子成員聯企助企制度，深入企業走訪調研，定期組織召開政銀企對接會，精準助企紓困，切實解決發展難題。2023年，通過爭取金融緩釋，為14家企業協調貸款9.93億元；采取“以地償債”模式，清欠企業賬款11.1億元。

 

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