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近年來，漳州市長泰區高度重視人才住房保障和建設發展，深入推進“長愛人才?泰盼你來”人才工程，以多渠道籌集、分層級補助，全方位保障人才住房需求，為建設實力、活力、舒心、美麗、幸福長泰，實施“1658”強區工程提供有力保障。

一、打造人才生態，構筑英才匯聚智高地

1.積極謀劃，高位推進。建立人才住房聯席會議制度和工作目標責任制，成立發展保障性租賃住房專項工作小組，推進保租房、人才公寓建設進度。今年來，成功申報立達信、榕鑫達、銳騰等3個保障性租賃住房項目。

2.完善配套，提升品質。圍繞“宜居、韌性、活力、高效”更新目標，從“宜居建設、綠色人文、交通通達、安全韌性、智慧管理”五大方面，統籌推進城市更新工作。今年來，城市更新項目41個，年度計劃投資5.269億元。

3.優化資源，科學布局。構建宜居宜業的人才環境，優化人才配套建設資源，將住房覆蓋“鄉鎮+工業園區”，擴大人才居住面，科學布局人才住房，滿足人才多樣化住房需求。截至目前，經濟開發區、巖溪鎮、陳巷鎮、古農農場等4個鄉鎮工業園區共投入使用公共租賃住房1159套。

長泰區尚福人家公租房

二、創新籌集方式，唱響筑巢引鳳主旋律

1.實現“公租房”安居夢。優化人才保障政策，將高層次人才、高技能領軍人才、專業技術人員等納入公租房分類保障范圍。以調劑、改造等方式，將1232套中心城區公租房切塊用作人才租賃住房。今年來，共分配人才住房106套。

長泰區鶴亭公租房

2.筑起“保租房”幸福窩。立足“產城融合、職住平衡”，以“產業園區+保租房”發展模式，加大保租房政策支持力度，成功申報年度保租房項目822套，獲2024年城鎮保障性安居工程中央及省級補助資金1566萬元。

長泰區立達信公司保租房

3.做優“人才房”微品牌。建設漳州首家“企業建設、政企管理、市場化運作”的“298青年城”人才公寓。該公寓總建筑面積約50000平方米，共計五棟十層720套，融居住、生活、科技創新、文化創意、輕資產創業、人力資源服務配套于一體，以“輕奢生活，為愛而生，我心向陽，春暖花開”為主題，為在長泰拼搏的年輕人量身打造獨立、社交、智能的宜居環境。投入運營以來，共配租人才住房288套。

“298青年城”人才公寓

三、立足柔性引才，打造招才引智強磁場

1.深化引才工程。以《漳州市長泰區“長愛人才?泰盼你來”人才工程實施方案》為指引，適時出臺《關于促進房地產市場平穩健康發展若干措施的通知》等政策文件，來泰人才可疊加享受以上兩份人才補助政策，為長泰引進高層次人才提供最大力度的支持和保障。

2.主動靠前服務。深入基層走訪調研，為企業在人才引進、人才培養、平臺建設等方面給予建議，并根據重大項目配套需要和人才聚集實際，分區施策、以需定建，推進建設長泰經濟開發區溪東產城融合區基礎配套設施項目人才公寓工程285套，解決人才創業就業后顧之憂。

3.積極兌現政策。堅持“柔性引才”，服務新就業人才、意向購入市場化商品房的人才，在實物保障同時搭配購房補助補貼政策，按學歷（職稱）享受最低1萬元/套，最高3萬元/套的相應購房補貼。截至2023年底，累計受理購房補貼1018件，申領兌現補貼金額1520萬元。

四、聚焦制度體系，探索科學管理新模式

1.建章立制，做好制度式管理。擬訂《漳州市長泰區人才家園管理使用暫行辦法》，加快建立人才集聚高地，充分發揮人才家園周轉服務作用，切實做好人才的住房保障。

2.統籌協調，做好聯動式管理。打造“區、鎮、村（社區）、企”多級聯動機制，同時，以人才公寓管理制度為主體，引入優質的物業管理團隊、數字化家園管家和入戶監控系統，提供管家服務，提升人才租住滿意度和幸福感。

3.數據賦能，做好平臺式管理。依托“公租房管理信息系統”，探索推行人才公租房“即申即享”。運用數字賦能，實現申請定向配租的人才公租房時，可在網上自主選房，即時申請、即時審核、即時公示、即時分配，申請分配一趟不用跑，24小時不打烊。

文稿來源：長泰區住建局

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