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“以前認為安全帽、安全繩的佩戴是很簡單的事，沒想到還有這么多講究，甚至連爬個梯子也有嚴格的規定動作，這對我們一線安全員的能力要求更高了！”剛剛通過一季度“安管人員”考核的某建筑施工企業安全員李林感慨道。3月17日，在岳陽市建筑施工企業“安管人員”能力考核基地，一群人正在“全副武裝”實操作業。這個場景是岳陽市住建局組織的今年一季度“安管人員”安全生產考核之“能力考核”中的一環，也是我市認真落實省住建廳相關考核工作改革部署的首次“試點”。

根據省住建廳工作部署，從2025年起，全省建筑施工企業“安管人員”安全生產考核每季度進行一次，先由市州住建部門組織實施“安全生產能力考核”，再由省住建廳統一組織“安全生產知識考核”。

過去，部分安管人員存在“重證書、輕能力”現象，偏重理論知識應試，而現場管理能力良莠不齊。針對這一問題，為做好“安全生產能力考核”工作，依據住建部、省住建廳相關規定，市住建局廣泛調研，深入論證，按照“規范性、可行性和安全性”有機結合的思路，優化考核規則并印發相關文件，采取“基本素質測試”和“現場實操”的方式進行。其中，所有申報人員（A、B、C類）必須參加“基本素質測試”，合格人員中的C1、C3類還需參加“現場實操”。

在參加完考核后，安管人員紛紛表示，基本素質測試貼近實際，側重于施工現場安全管理要點，很接地氣，非常實用。同時，現場實操也檢驗了操作過程的規范與否，增強了大家的安全意識，對于今后的實際工作很有益處。

市住建局城鄉建設事務中心相關負責人說，按照相關法規，安管人員屬于關鍵崗位人員，由企業主要負責人（技術負責人）、項目負責人以及專職安全員構成，必須依法參加考核獲得安全生產證書。該負責人還表示，安管人員是施工現場安全生產的“掌舵者”“守門人”，住建部門完善考核方式，不是要為難他們，而是促進“真學、真會、真用”，從而提升廣大建筑施工企業安全生產管理水平，為工程建設筑強“安全護盾”。

 

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