自考學歷有用嗎？HR遇到自考生會區別對待嗎？

雖然自己完成了學歷上的提升，但仍有不少的自考生擔心今后求職時會被區別對待。筆者本身也有幾個做HR的同學，通過咨詢他們的看法得出了以下內容：

A先生：自考是自我價值的體現，尤其是通過個人努力考取出來的。如果有自考的本科，工作能力強的話，我們公司也會放寬要求，不是必須958、211畢業。當然學歷是敲門磚，在工作中作用不大，工作能力才是起決定性的作用，但是學歷卻是助力，有了該助力才能進入。

B女士：自考學歷在遇上全日制大學時，確實沒什么優勢，我們公司對于學歷出處卡的還是挺嚴的，非985，211不要！我在面試過程中，也遇到很多有能力的人，不過就是因為這一硬性規定，把很多人擋在了公司門外。

 自考經常遭受質疑，這的確是不正的事實，自考究竟有沒有擁，這一直是大家所操心的問題。自考有沒有用呢？其實還是有的，具體表現在以下幾個方面。

（1）找工作。自考是目前除統招外含金量最高的學歷形式，國有企業，大型單位，一線城市認可讀非常高。

（2）升職加薪。很多人認為大學文憑沒什么用，覺得只要自己工作能力有就行。現實情況是，你有能力，那么你的同事們呢？到底誰升職？肯定是學歷高的，這個是人力資源管理的基本原則。

（3）出國留學。自考文憑受到歐美三十多個國家的認可。可以直接參加國外研究生考試，通過考試就讀國外大學。如果沒有，那只能從本科讀起。

（4）考資格證。有些含金量較高的資格證對學歷有一定的要求，沒有達到要求，不具備報考資格。

（5）考公務員。有本科學歷，可以留在市級以上單位工作或是可報考的崗位比較多。

（6）積分落戶。一線城市積分落戶政策，專科=60分；本科=80分，而落戶只需要積累100分，即可（具體的積分落戶政策請查看當地城市的規定）。否則即使你百萬買房也落不了戶。

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