前段時間微博上又爆出杭州某公司歧視三本學(xué)歷的新聞，這不由得讓一些想?yún)⒓幼钥继嵘龑W(xué)歷的人又猶豫了起來，本科學(xué)歷尚此，那么成人學(xué)歷豈不是認(rèn)可度更低？求職更易遭受歧視？對比筆者想說：雖然求職時不排除部分HR歧視自考學(xué)歷，但在大環(huán)境里自考學(xué)歷的認(rèn)可度是較高的，這就好像因噎廢食，不能因為個別公司的態(tài)度而覺得自考學(xué)歷沒用，甚至不去提升。而至于為什么在面試的過程中會被刷下來，筆者認(rèn)為有這兩方面的原因：

（1）每個公司的招聘要求不同。就業(yè)是雙向選擇，用人單位可以招收重點大學(xué)的畢業(yè)生，也可以不招收自考生，我們求職者也可以選擇這家公司，也可以選擇另外一家公司，這是雙方的選擇不同，并不是不承認(rèn)自考學(xué)歷，很多時候是雙方提出的要求，對方不符合而已。

（2）求職失敗，不一定是自考學(xué)歷的原因。對于有些公司不承認(rèn)自考的學(xué)歷的說法，對于求職者的話，公司承不承認(rèn)自考學(xué)歷的問題，實際是承認(rèn)不承認(rèn)你的學(xué)識、能力的問題；有些自考生所表現(xiàn)出來的言行，公司不認(rèn)可，那么就變成“不承認(rèn)自考學(xué)歷”的說法了，小編在此提醒各位考生，面試的時候個人能力的表現(xiàn)很重要，一定要自信。

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