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各縣、區(qū)住建局，高新區(qū)自然資源與建設(shè)管理局，經(jīng)開區(qū)建設(shè)與生態(tài)環(huán)境局，市直各有關(guān)企事業(yè)單位：

根據(jù)黑龍江省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于做好2023年度全省職稱評(píng)審工作及有關(guān)問題的通知》（黑人社發(fā)〔2023〕16號(hào)）、黑龍江省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳《關(guān)于開展2023年度建設(shè)工程專業(yè)全省高級(jí)職稱和中省直中級(jí)職稱評(píng)審工作的通知》（黑建函〔2023〕234號(hào)）和市人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于做好2023年度全市職稱評(píng)審工作及有關(guān)問題的通知》等有關(guān)要求，現(xiàn)就開展2023年度全市建設(shè)工程專業(yè)副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格推薦工作通知如下：

一、申報(bào)材料報(bào)送時(shí)間及地點(diǎn)

報(bào)送時(shí)間：2023年8月7日。

報(bào)送地點(diǎn)：大慶市薩爾圖區(qū)中寶路88號(hào)中科創(chuàng)業(yè)園D座15樓1511房間。

二、評(píng)審范圍和標(biāo)準(zhǔn)

從事城鄉(xiāng)建設(shè)科研、勘察、設(shè)計(jì)、施工、監(jiān)理、檢測(cè)、咨詢以及技術(shù)管理工作的專業(yè)技術(shù)人員；在建設(shè)工程領(lǐng)域生產(chǎn)一線崗位，從事技術(shù)技能工作，具有高超技藝和精湛技能，能夠進(jìn)行創(chuàng)造性勞動(dòng)，并作出貢獻(xiàn)的高技能人才。

評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行《黑龍江省深化工程技術(shù)人才職稱制度改革實(shí)施方案》（黑人社規(guī)〔2021〕5號(hào)）中《黑龍江省工程系列建設(shè)工程專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)》（附件9）。

三、相關(guān)政策規(guī)定

（一）各級(jí)事業(yè)單位及主管部門須根據(jù)崗位管理核定的各層級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位空額情況，研究制定推薦方案，由主管部門統(tǒng)籌把關(guān)，合理確定推薦參評(píng)人員數(shù)量，有效解決待聘人員“存量”與待評(píng)人員“增量”問題，加快實(shí)現(xiàn)事業(yè)單位職稱“評(píng)聘結(jié)合”。事業(yè)單位人事綜合管理部門要認(rèn)真履職盡責(zé)，督促同級(jí)主管部門抓好政策落實(shí)。

（二）參評(píng)人員計(jì)算任職資格和從事專業(yè)技術(shù)工作年限、工作業(yè)績(jī)和學(xué)術(shù)成果等各類材料認(rèn)定截止日期為2023年8月31日，任職資格從2023年9月1日開始計(jì)算。

（三）申報(bào)人員為非普通高校全日制畢業(yè)生，且所學(xué)專業(yè)與所從事專業(yè)不一致，按照省人社廳《關(guān)于非普通高校全日制畢業(yè)生所學(xué)專業(yè)與所從事專業(yè)不一致人員申報(bào)職稱有關(guān)問題的通知》（黑人社函〔2015〕105號(hào)）執(zhí)行，提交《崗位任職合格證明》或其他證明材料。

（四）因工作崗位發(fā)生變動(dòng)，申請(qǐng)同級(jí)改職人員，需在新的崗位從事專業(yè)技術(shù)工作1年以上，具備擬改任職稱的任職標(biāo)準(zhǔn)和條件。申報(bào)人員應(yīng)填寫《同級(jí)改職人員審查表》。

（五）在邊境地區(qū)工作的專業(yè)技術(shù)人員，在原有職稱評(píng)聘標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上，可提前一年申報(bào)高一級(jí)別職稱評(píng)審。

（六）專業(yè)技術(shù)人員被聘在崗1年以上方可申報(bào)高一級(jí)職稱。

（七）申報(bào)人所提供的工作業(yè)績(jī)、科研成果、專利以及獎(jiǎng)項(xiàng)等，須是在取得現(xiàn)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格后，獲得的本專業(yè)或相近專業(yè)的有關(guān)材料。

（八）嚴(yán)格執(zhí)行《職稱評(píng)審管理暫行規(guī)定》，認(rèn)真履行工作職責(zé)，準(zhǔn)確把握政策標(biāo)準(zhǔn)，優(yōu)化服務(wù)管理，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，做好申報(bào)推薦、材料審核、評(píng)審管理、公示確認(rèn)等相關(guān)工作，暢通投訴舉報(bào)渠道，主動(dòng)接受社會(huì)監(jiān)督，對(duì)反映的問題及時(shí)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，對(duì)發(fā)現(xiàn)的違規(guī)違紀(jì)問題嚴(yán)肅處理，營(yíng)造風(fēng)清氣正的評(píng)審環(huán)境。

（九）黨政機(jī)關(guān)交流或部隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)安置到企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位從事專業(yè)技術(shù)工作人員，首次申報(bào)職稱時(shí)可根據(jù)其學(xué)歷、從業(yè)經(jīng)歷、工作業(yè)績(jī)，參照本單位同類專業(yè)技術(shù)人員，按規(guī)定直接申報(bào)相應(yīng)層級(jí)職稱（不含國(guó)家考試系列）。大學(xué)本科畢業(yè)累計(jì)從事專業(yè)技術(shù)工作滿10年（含在原單位從事專業(yè)技術(shù)工作時(shí)間），可申報(bào)副高級(jí)職稱。工作業(yè)績(jī)成果突出的，可按規(guī)定申報(bào)破格晉升高級(jí)職稱。

（十）嚴(yán)格執(zhí)行誠(chéng)信守諾和失信懲戒機(jī)制，申報(bào)人員提供虛假材料信息、業(yè)績(jī)成果及相關(guān)佐證材料或剽竊他人學(xué)術(shù)成果的實(shí)行“一票否決”，并記入職稱申報(bào)評(píng)審誠(chéng)信檔案庫(kù)，情節(jié)嚴(yán)重的在一定期限內(nèi)取消職稱及崗位晉升資格，同時(shí)追究所在單位和主管部門相關(guān)人員和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，并在一定范圍內(nèi)通報(bào)。

（十一）全省職稱評(píng)定涉及的個(gè)人申報(bào)、審核推薦、信息錄入、結(jié)果查詢、制發(fā)文件、頒發(fā)證書等工作均須通過“黑龍江省職稱服務(wù)平臺(tái)”進(jìn)行操作，IP地址：http://hljzc.renshenet.org.cn/，技術(shù)咨詢電話：0451-87097652、87097653，沒有統(tǒng)一分配帳號(hào)的單位可自行注冊(cè)。專業(yè)技術(shù)人員新取得的職稱資格信息，將直接上傳到人社部職稱查詢系統(tǒng)，未通過平臺(tái)評(píng)定的職稱資格信息不予備案。

四、申報(bào)復(fù)核推薦要求

（一）采取個(gè)人申報(bào)、單位擇優(yōu)推薦，主管部門、人社局或人才中心（服務(wù)局）逐級(jí)審查、報(bào)送，不受理個(gè)人報(bào)送材料。申報(bào)渠道參照《關(guān)于進(jìn)一步明確我省專業(yè)技術(shù)人員職稱申報(bào)渠道的通知》（黑人社發(fā)〔2017〕33號(hào)）執(zhí)行。

（二）用人單位和主管部門要履行審核把關(guān)職責(zé)，對(duì)申報(bào)人員提供的材料進(jìn)行認(rèn)真核查，避免簡(jiǎn)單地將問題和矛盾上交；對(duì)申報(bào)人員參評(píng)資格和評(píng)審材料進(jìn)行逐一審核，嚴(yán)格落實(shí)一次性告知需要補(bǔ)充材料的工作要求，對(duì)不符合申報(bào)條件的要及時(shí)退回并告知原因。

五、申報(bào)材料和組卷要求

申報(bào)人員向評(píng)委會(huì)提交的材料要規(guī)范、真實(shí)、準(zhǔn)確，佐證材料完整。《評(píng)審表》中的內(nèi)容要填寫清晰、準(zhǔn)確、不漏項(xiàng)。具體包括：

（一）送審單位呈報(bào)材料

送審單位須提供《建設(shè)工程專業(yè)高級(jí)評(píng)審委員會(huì)擬評(píng)人員名冊(cè)》一式兩份（附件8）。小專業(yè)劃分按照《評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)》專業(yè)劃分順序排列，紙質(zhì)版加蓋公章和電子版刻錄光盤隨報(bào)送材料一并上交。

（二）申報(bào)人申報(bào)材料

1.《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審表》（一式兩份，平臺(tái)打印，注明主副表），不裝訂入冊(cè)。基層、改職、邊境人員在《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審表》的右上方注明“基層”“改職”“邊境”字樣。申報(bào)專業(yè)應(yīng)與已取得的現(xiàn)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格名稱的專業(yè)名稱一致。

2.申報(bào)人員須提供個(gè)人簽字確認(rèn)及工作單位蓋章確認(rèn)的《個(gè)人信息確認(rèn)表》（平臺(tái)打印）。

3.《專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格申報(bào)材料一覽表》一式兩份（附件3）。

4.本人連續(xù)學(xué)歷證書，繼續(xù)教育專業(yè)證書，《崗位任職合格證明》一式兩份（附件4）。學(xué)歷須提供證書原件或復(fù)印件加有效期內(nèi)學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告。

5.同級(jí)改職人員提供《同級(jí)改職人員審查表》一式兩份（附件5）。

6.現(xiàn)職務(wù)任職資格證書及評(píng)審表，取得專業(yè)技術(shù)類職業(yè)資格申報(bào)人員須提供職業(yè)資格證書。

7.事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員須提供被聘在崗1年以上的最后一次崗位變動(dòng)工資審批表、本年度工資晉升審批表。企業(yè)人員提交《勞動(dòng)合同》原件。

8.人事檔案存放在人才交流中心的人員須提供《流動(dòng)人員審查表》一式兩份（附件6）。

9.高技能人才申報(bào)須提供證書，填寫《高技能人才申報(bào)工程系列職稱申報(bào)表》一式兩份（附件7）。

10.專利證書或軟件著作權(quán)（原件）。

11.業(yè)績(jī)成果材料。申報(bào)人所取得的業(yè)績(jī)成果材料均應(yīng)在《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審表》體現(xiàn)，包括任現(xiàn)職以來所負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目、獲得獎(jiǎng)勵(lì)證書、科研成果、論著、教材和標(biāo)準(zhǔn)等業(yè)績(jī)材料。申報(bào)人應(yīng)選擇規(guī)模較大、級(jí)別較高、最能代表個(gè)人水平的項(xiàng)目進(jìn)行填報(bào)。

（三）材料組卷裝訂要求

主卷、副卷材料分別裝入檔案袋，每個(gè)檔案袋正面須粘貼《申報(bào)材料目錄》（附件1、2），為了防止材料丟失請(qǐng)用加厚檔案袋并用膠帶粘貼牢固。

主卷材料：

按照申報(bào)人申報(bào)材料序號(hào)2-10的順序裝訂，為防止證件丟失，證書等需要先固定在A4紙上，再將A4紙連同其他需要裝訂的材料裝訂成冊(cè)，并與《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審表》按順序裝袋。

副卷材料：

1.業(yè)績(jī)材料。按獲獎(jiǎng)證書、業(yè)績(jī)材料等順序裝訂。

2.標(biāo)準(zhǔn)、工法、圖集、論著和教材等不需裝訂，與業(yè)績(jī)成果材料按順序裝袋。

六、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)

根據(jù)省發(fā)改委、省財(cái)政廳《關(guān)于繼續(xù)執(zhí)行專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的批復(fù)》（黑發(fā)改價(jià)格〔2022〕457號(hào)），高級(jí)職稱評(píng)審收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為300元/人。

附件1.申報(bào)材料目錄（主卷）

附件2.申報(bào)材料目錄（副卷）

附件3.專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格申報(bào)材料一覽表

附件4.崗位任職合格證明

附件5.同級(jí)改職人員審查表

附件6.流動(dòng)人員審查表

附件7.高技能人才申報(bào)工程系列職稱申報(bào)表

附件8.建設(shè)工程專業(yè)高級(jí)評(píng)審委員會(huì)擬評(píng)人員名冊(cè)

附件9.黑龍江省工程系列建設(shè)工程專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)

大慶市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局

2023年8月2日

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