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政策新聞 | 泉州市住建局 泉州市人力資源和社會保障局轉發省住建廳 省人社廳關于完善建筑工人實名制管理和合同履約評價工作的通知

發布于:2025-01-22 05:30:21

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各縣(市、區)住房和城鄉建設局、人力資源和社會保障局,泉州開發區自然資源和規劃建設局、社會事業局,泉州臺商投資區自然資源與規劃建設交通局、民生保障局:

現將《福建省住房和城鄉建設廳福建省人力資源和社會保障廳關于完善建筑工人實名制管理和合同履約評價工作的通知》(閩建筑〔2023〕27號)轉發給你們,請各地認真貫徹落實。工程造價在400萬元以下的項目(下稱“小規模項目”)考勤方式和工資保證金差異化管理方面按照以下意見執行:

一、簡化考勤方式。小規模項目應登錄泉州市工資支付監控預警平臺(網址:www.qzxzfu.com,以下簡稱“市平臺”),通過掃二維碼關注微信公眾號 “泉薪建工”的小程序進行注冊、考勤,實施實名制信息化管理方式,并按規定及時將考勤數據上傳市級實名制平臺,由市平臺統一對接省平臺。

二、實行工資保證金差異化管理。小規模項目應按照《泉州市工程建設領域農民工工資保證金管理實施意見》第(十五)條第三款規定實行差異化管理,由經辦地人社部門具體核定。各地人社部門將核定的《泉州市工程建設領域農民工工資保證金申報表》和存儲憑證(如有)上傳市平臺,由市平臺推送省級平臺,作為合同履約評價的依據。

三、其他事項。各相關單位在平臺操作過程中如遇到問題,請按照以下方式聯系:

(一)政策咨詢

市人社局勞動保障監察支隊:0595-28380056;

市住建局建筑業科:0595-22178976;

(二)技術支持

泉州環宇欣創網絡科技有限公司:

服務電話:4000870369/4000970369;

服務QQ:1767367975。

泉州市住房和城鄉建設局 泉州市人力資源和社會保障局

2024年1月22日

(此件主動公開)

關于完善建筑工人實名制管理和合同履約評價工作的通知

閩建筑〔2023〕27號

各設區市建設局、人力資源和社會保障局,平潭綜合實驗區交建局、社會事業局、執法應急局,各有關單位

為深入貫徹國務院關于建設全國統一大市場部署,深化推進拖欠工程款和農民工工資“點題整治”,進一步保障中小企業和農民工合法權益,經研究,現對建筑工人實名制信息化管理和施工企業合同履約評價的項目范圍予以優化調整。有關事項通知如下:

一、擴大實名制信息化管理范圍。2024年1月1日起,福建省行政區域內的房屋建筑和市政基礎設施工程項目,均應開展建筑工人實名制信息化管理,并納入施工企業合同履約評價。實名制信息化管理和合同履約評價工作不再限于工程造價金額400萬元以上項目。

二、簡化小規模項目考勤方式。工程造價在400萬元以下的項目(下稱“小規模項目”),可以通過使用“福建人社”小程序打卡,實施實名制信息化管理,并按規定及時將考勤數據上傳省級實名制平臺。

三、免開農民工工資專用賬戶。為減輕中小施工企業負擔,小規模項目仍執行《福建省工程建設領域農民工工資專用賬戶管理實施細則》(閩人社發〔2021〕3號)有關要求,免于開立農民工工資專用賬戶。在合同履約評價中,小規模項目的“農民工工資專用賬戶設立情況”指標直接按滿分計。

四、實行工資保證金差異化管理。小規模項目的工資保證金繳存辦法,應按照《福建省工程建設領域農民工工資保證金管理實施辦法》(閩人社發〔2022〕1號)第十五條第三款規定,實行差異化管理,由屬地人社部門具體核定。施工企業將核定的《福建省工程建設領域農民工工資保證金申報表》和工資保證金繳交情況(如有)上傳省級實名制平臺,作為合同履約評價的依據。

五、強化項目監督管理。各級住建部門和人社部門應加強合同履約評價聯合檢查工作,每季度考核項目農民工實名登記考勤、管理人員到崗履職、農民工工資發放、工資專戶和工資保證金等長效保障制度落實情況,嚴肅查處弄虛作假行為,壓實企業主體責任,保障農民工工資權益。

六、其他事項。本通知與先前規定不一致的,以本通知的要求為準。

福建省住房和城鄉建設廳 福建省人力資源和社會保障廳

2023年12月21日

 

本文版權歸腿腿教學網及原創作者所有,未經授權,謝絕轉載。

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