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黨的二十大報告指出，人才是第一資源。近年來，省住房城鄉建設廳以深化人才發展體制機制改革為重點，加強廳領導聯系服務專家人才工作，用心用情做好各項保障，有效激發專家人才干事創業的信心和動力，營造了識才、愛才、尊才、重才的良好氛圍，為全省高質量發展貢獻智力支持。

用心用情，完善人才服務機制。為深入貫徹落實省委人才工作會議精神，進一步做好專家人才服務工作，省住房城鄉建設廳印發《關于進一步做好專家人才服務工作的補充通知》，對廳黨組聯系服務專家提出了要求，明確了聯系服務方式及服務對象，框定了聯系服務內容，架起了聯系服務專家人才的“連心橋”。

深入聯系，加強對人才的關心關愛。采取一對多的形式，六名廳領導分別聯系服務涉及城鄉規劃、城市更新、房屋建筑等領域13名專家，通過采取座談交流、重要節日探望慰問等形式，與專家人才交朋友、結對子。激勵專家奮發作為，充分發揮專家智慧智囊作用，為其解決科研中遇到的難題。增強聯系服務的針對性和有效性，建立建言獻策直通機制，經常性與專家面對面談心交流。幫助專家解決實際困難和問題，扎實開展聯系服務，傾聽專家訴求，關心專家工作、生活狀況，為其解決力所能及的事情，讓專家感受到全省住建系統對人才的重視。

健全機制，做好全省專家人才服務保障。充分發揮思想政治優勢、組織優勢和密切聯系群眾的優勢，立足住建系統職能，創新聯系服務形式，充實服務內容，繼續做好人才工作。深入落實“優才卡”“高層次人才服務綠卡”服務制度，結合職能職責，做好全省高層次人才住房保障、公積金服務等工作，同時著力打造貴州特色人才服務環境，用好“人才之家”線上線下平臺和“96567”人才服務熱線，切實為人才提供多元化、精準化、個性化的周到貼心的服務，不斷提升人才服務實效，增強人才的獲得感，激發人才創新創業熱情。

 

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