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各有關(guān)培訓機構(gòu):
為切實做好全盟住房和城鄉(xiāng)建設(shè)行業(yè)從業(yè)人員(主要包括建筑施工企業(yè)“安管人員”、施工現(xiàn)場專業(yè)人員、建筑施工特種作業(yè)人員、燃氣經(jīng)營企業(yè)從業(yè)人員等四大類)培訓、考核、繼續(xù)教育等工作,推動行業(yè)從業(yè)人員培訓教育規(guī)范有序開展,決定啟動全盟住房和城鄉(xiāng)建設(shè)領(lǐng)域培訓考核機構(gòu)評估認定工作,現(xiàn)就有關(guān)事項通知如下。
一、評估認定范圍
全盟范圍內(nèi)有意從事住房和城鄉(xiāng)建設(shè)行業(yè)上述四大類從業(yè)人員培訓考核業(yè)務的機構(gòu),包括具有相關(guān)培訓資質(zhì)的培訓機構(gòu)、開設(shè)住建領(lǐng)域相關(guān)課程的高等院校、職業(yè)學校(含技師學院、技工院校)以及設(shè)立培訓部門的建筑業(yè)企業(yè)(具備安全生產(chǎn)教育培訓條件的企業(yè))、行業(yè)組織等。
二、認定條件
(一)師資配備。配備3名以上專職的安全培訓管理人員,配備專業(yè)結(jié)構(gòu)合理、實踐經(jīng)驗豐富的專兼職師資隊伍,且具有熟悉安全培訓教學規(guī)律、掌握安全生產(chǎn)相關(guān)知識和技能的師資力量,在本專業(yè)領(lǐng)域具有5年以上的實踐經(jīng)驗,并建立穩(wěn)定的合作關(guān)系與規(guī)范的聘用流程。
實際操作考核的考評人員應具備:
1.公正誠信 、廉潔自律, 具有良好的政治素質(zhì)和職業(yè)道德水平,愛崗敬業(yè)、堅持原則、奉公守法,無違紀違法行為,無信用不良記錄。
2.中級及以上專業(yè)技術(shù)職稱或者技師及以上專業(yè)技術(shù)資格,5 年以上工作經(jīng)驗。
3.熟悉安全生產(chǎn)有關(guān)方針政策、法律法規(guī)和規(guī)范標準,具有較高的專業(yè)理論知識和豐富的實際操作經(jīng)驗,熟練掌握實操考核工作流程,身體健康條件能夠完成實物設(shè)備、仿真模擬設(shè)備實操考核任務。
(二)培訓與考核設(shè)施。安全培訓機構(gòu)應當取得人力資源和社會保障主管部門頒發(fā)的相關(guān)辦學許可,具備《安全培訓機構(gòu)基本條件》(AQ/T8011-2016) 所規(guī)定的條件外,還應具備:
1.具備固定且滿足培訓規(guī)模需求的教學場地,配備齊全的多媒體教學設(shè)備,如投影儀、音響、電腦等,確保教學過程的可視化、互動化。
2.實操培訓基地應根據(jù)不同專業(yè)類別設(shè)置相應的模擬施工現(xiàn)場、實訓設(shè)備,定期維護保養(yǎng)記錄完整,能為學員提供真實、有效的實踐操作環(huán)境。
3.配備開展培訓考核所必須的計算機、網(wǎng)絡(luò)環(huán)境、視頻監(jiān)控等設(shè)別,自愿接受并積極配合相關(guān)部門的培訓監(jiān)督。
(三)培訓內(nèi)容。培訓機構(gòu)應依據(jù)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)行業(yè)各類從業(yè)人員職業(yè)標準與技能要求,構(gòu)建系統(tǒng)、全面、針對性強的培訓課程體系,課程內(nèi)容應涵蓋專業(yè)知識、操作技能、安全規(guī)范、職業(yè)道德等模塊,符合行業(yè)培訓考核大綱要求及規(guī)定學時。培訓機構(gòu)應定期對課程進行更新優(yōu)化,確保與最新的行業(yè)政策法規(guī)、標準規(guī)范、操作規(guī)程等內(nèi)容保持同步。
(四)考核管理。培訓考核機構(gòu)應建立健全科學、嚴謹、規(guī)范的培訓制度,完善的考務流程,從學員報名、培訓考勤、考試等環(huán)節(jié)全程記錄跟蹤,形成完善的學員培訓檔案。建立健全考核管理辦法,制定安全技術(shù)理論和實際操作考核流程,完善考場管理制度。
三、評估認定過程
(一)申報階段(2025年3月28日—2025年4月10日)
凡符合認定條件的機構(gòu),應在規(guī)定時間內(nèi)向盟住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局提交書面申報材料,材料內(nèi)容包括機構(gòu)資質(zhì)證明、營業(yè)執(zhí)照副本、師資情況一覽表、教學設(shè)施清單及圖片、課程體系大綱、考核管理制度及其他制度等,申報材料需裝訂成冊,一式2份。
申報機構(gòu)應對申報材料的真實性、完整性負責,如有虛假,一經(jīng)查實,將取消申報資格,并依法依規(guī)追究相關(guān)責任。
盟住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局收到申報材料后,組織專家工作組對申報機構(gòu)進行初步審查,重點審核申報材料是否齊全、是否符合認定條件要求,對材料不齊全或不符合要求的,通知申報機構(gòu)在規(guī)定時間內(nèi)補充完善,逾期未補充或補充后仍不符合要求的,視為放棄申報。
(三)實地核查階段(2025年4月15日—2025年4月18日)
對于初審合格的機構(gòu),專家工作組將進行實地核查,深入機構(gòu)教學場地、實操基地,現(xiàn)場查看師資授課情況、教學設(shè)施運行狀況、學員實操訓練情況等,對照認定條件逐項核實,并形成詳細的實地核查報告。
(四)評估認定階段(2025年4月下旬) ?
專家評審組根據(jù)申報材料審查與實地核查結(jié)果,綜合評定申報機構(gòu)是否具備培訓考核資格,評定結(jié)果分為合格、不合格兩個等次,提交局黨組會研究,對擬認定為合格的機構(gòu),在盟住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局官網(wǎng)公示5個工作日,接受社會監(jiān)督。
公示無異議后,盟住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局正式發(fā)文公布認定合格的培訓考核機構(gòu)名單。
四、監(jiān)督管理
(一)動態(tài)監(jiān)管。對認定合格的培訓考核機構(gòu)實施動態(tài)監(jiān)管,建立定期檢查與不定期抽查相結(jié)合的監(jiān)管機制,專家組每年至少開展2次全面檢查,重點檢查機構(gòu)師資隊伍穩(wěn)定性、教學設(shè)施更新維護、課程體系執(zhí)行、考核管理規(guī)范性等方面,及時發(fā)現(xiàn)并整改存在問題。
鼓勵社會各界對培訓考核機構(gòu)進行監(jiān)督,對收到的舉報線索及時核實處理,經(jīng)查實存在“走過場”、敷衍了事行為的機構(gòu),視情節(jié)輕重給予警告、限期整改、暫停或取消培訓考核資格。
(二)年度考核。每年年末組織開展培訓考核機構(gòu)年度考核工作,考核結(jié)果作為下一年度機構(gòu)是否繼續(xù)具備培訓考核資格的重要依據(jù),年度考核不合格的機構(gòu),責令限期整改,整改期滿仍不合格的,取消其培訓考核資格。
五、其他事項
(一)本次工作將秉持嚴謹、公正、科學的原則,依據(jù)相關(guān)標準和規(guī)范,對申報機構(gòu)的培訓內(nèi)容、師資、場所、設(shè)備、設(shè)施、收費、實操場地、有關(guān)管理制度等多方面進行全面審查評估。對于評估結(jié)果不合格的培訓機構(gòu),將嚴格按照規(guī)定取消其本年度培訓、考核資格,確保培訓資源的高效利用和培訓成效。
(二)本次評估認定工作不收取任何費用,各培訓機構(gòu)在申報過程中產(chǎn)生的費用自理。
(三)認定工作期間,為幫助申報機構(gòu)準確理解認定要求,各申報機構(gòu)可電話咨詢,并密切關(guān)注盟住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局官網(wǎng)發(fā)布的相關(guān)信息。
(聯(lián)系電話:0479—8222961 )
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