

可能有些人會覺得自己有專科學歷已經夠了,但從古至今學歷一直是自己能力的有力證明,,因此學歷不高,很容易在現實生活中吃虧。那么到底在什么時候最需要學歷呢?我們來看看網友們的親身經歷:
(1)單位(一家大型國企)宿舍,同樣大小配置的房間,大專以下住8個人,大專畢業住4個人,本科住2人,碩士住一個人。博士,單位另外租了一套豪華公寓,每天派車接送。而且這位博士一來就是總經理助理,三年以后升總工程師。這就是“別人的起點,是你可能一輩子達不到的終點”。單位發職稱津貼,初級100,中級200,副高級400,正高級800…而想考職稱,首先你要取得專科以上學歷。
那些說讀書、學歷沒用的,都是沒體會過它們的用處——估計他們也沒機會體會。
(2)尤其是現在的找工作的過程中,體現的更是淋漓盡致,一般大的公司都是有HR的,就是專門負責找人這一塊的。
懂相關崗位的HR還行,可是他不可能了解所有崗位的要求和職責吧,最可恨的就是進入公司的第一步就是要通過公司的HR篩選,大部分還是看學歷,看長相以及行為舉止,并不是在考察你的能力。
我是自學出來的程序員,沒上過大學,可我已經寫代碼寫了四年多了,好多大公司都沒機會進去,投簡歷就問你啥學歷,因為上面沒寫,問的時候就很尷尬,接下來就沒啥消息了。我都是硬著頭皮說,我先面試技術吧,就這么才有那么幾家公司答應我的要求,最后進的公司。
沒學歷是個硬傷啊,在別人那些所謂的文化人中,沒學歷在社會上就比別人低,讓別人瞧不起。
(3)說說我在職場中的幾次經歷,學歷真是很重要,做同樣的事情,學歷不同的兩個人確實有很大差別。
我是一個大專生,學的是工程類專業,畢業后一直都是在施工一線工作,整天都是和農民工在一起。和我一起塊去的還有兩名本科生,去公司報道當天公司規定專科生比本科生一個月少三百元的工資,雖說不多、一年下來多三千六百元工資,心里面頓時感覺到學歷高就是好。工作一年以后發現理論知識不足,報名參加考研,這個時候報名的時候只能夠以同等學力報考,必須要工作兩年才能夠報名,初試過線后,復試加試兩科,想想心里面就不平衡,為什么當初不好好學習考個好學校,有了本科學歷就是輕松很多,此時想到學歷重要性。
還有就是考取一級建造師證書的時候,本科生報名只須工四年工作經驗就可以了,專科生須要六年工作經驗,農民工考不了。農民工就開始羨慕我們有機會考證書,座辦公室等。對于農民工來說有學歷就可以改變命運,但是對我來說,和本科生,碩士生想比,心里就是不平衡,為什么他們比我們少花兩年時間。
學歷對于我們職場人來說只是一個敲門磚,工作是我們主要的經濟來源和生存的保障。如果在工作當中學歷真的那么重要,一邊工作一邊提升自己學歷,這樣兩不誤,還能夠達到自己想要目的。
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