不升學歷？低學歷人士的經歷你還想體驗一遍嗎？

可能有些人會覺得自己有專科學歷已經夠了，但從古至今學歷一直是自己能力的有力證明，，因此學歷不高，很容易在現實生活中吃虧。那么到底在什么時候最需要學歷呢？我們來看看網友們的親身經歷：

（1）單位（一家大型國企）宿舍，同樣大小配置的房間，大專以下住8個人，大專畢業住4個人，本科住2人，碩士住一個人。博士，單位另外租了一套豪華公寓，每天派車接送。而且這位博士一來就是總經理助理，三年以后升總工程師。這就是“別人的起點，是你可能一輩子達不到的終點”。單位發職稱津貼，初級100，中級200，副高級400，正高級800…而想考職稱，首先你要取得專科以上學歷。

那些說讀書、學歷沒用的，都是沒體會過它們的用處——估計他們也沒機會體會。

（2）尤其是現在的找工作的過程中，體現的更是淋漓盡致，一般大的公司都是有HR的，就是專門負責找人這一塊的。

懂相關崗位的HR還行，可是他不可能了解所有崗位的要求和職責吧，最可恨的就是進入公司的第一步就是要通過公司的HR篩選，大部分還是看學歷，看長相以及行為舉止，并不是在考察你的能力。

我是自學出來的程序員，沒上過大學，可我已經寫代碼寫了四年多了，好多大公司都沒機會進去，投簡歷就問你啥學歷，因為上面沒寫，問的時候就很尷尬，接下來就沒啥消息了。我都是硬著頭皮說，我先面試技術吧，就這么才有那么幾家公司答應我的要求，最后進的公司。

沒學歷是個硬傷啊，在別人那些所謂的文化人中，沒學歷在社會上就比別人低，讓別人瞧不起。

（3）說說我在職場中的幾次經歷，學歷真是很重要，做同樣的事情，學歷不同的兩個人確實有很大差別。

我是一個大專生，學的是工程類專業，畢業后一直都是在施工一線工作，整天都是和農民工在一起。和我一起塊去的還有兩名本科生，去公司報道當天公司規定專科生比本科生一個月少三百元的工資，雖說不多、一年下來多三千六百元工資，心里面頓時感覺到學歷高就是好。工作一年以后發現理論知識不足，報名參加考研，這個時候報名的時候只能夠以同等學力報考，必須要工作兩年才能夠報名，初試過線后，復試加試兩科，想想心里面就不平衡，為什么當初不好好學習考個好學校，有了本科學歷就是輕松很多，此時想到學歷重要性。

還有就是考取一級建造師證書的時候，本科生報名只須工四年工作經驗就可以了，專科生須要六年工作經驗，農民工考不了。農民工就開始羨慕我們有機會考證書，座辦公室等。對于農民工來說有學歷就可以改變命運，但是對我來說，和本科生，碩士生想比，心里就是不平衡，為什么他們比我們少花兩年時間。

學歷對于我們職場人來說只是一個敲門磚，工作是我們主要的經濟來源和生存的保障。如果在工作當中學歷真的那么重要，一邊工作一邊提升自己學歷，這樣兩不誤，還能夠達到自己想要目的。